私は鍾昕航、xMBTIの創設者です
この十数年間、私はユング心理学から現代の行動科学まで研究を続けてきました。ある痛みを発見しました：ほとんどの人が人格テストを受けた後、ただラベルを得るだけで、「それで？」という疑問が残るのです。
xMBTIの目的は、あなたを定義することではなく、地図を提供することです。自分がどの次元で「極端」で、どの次元で「柔軟性(X)」があるかを知ることで、あなたに合った成長戦略を真に設計できるようになります。
"性格は言い訳のためのものではなく、人生を設計するためのツールです。"
私がxMBTIを作った理由
私はずっと一つの疑問を持っていました：
なぜ一部の人々は早い段階で「正しい道」を見つけるように見えるのか、
一方で、同じように努力しているにもかかわらず、遠回りをし、壁にぶつかり、行き詰まってしまう人がいるのか？
この十数年間、私はユングの理論から始めて、「人格、動機、行動パターン」を探求してきました。
本を読むだけでなく、授業を受け、研究を行い、実際に自分の生活、仕事、人間関係、会社経営に応用してきました。
伝統的な16タイプ人格システムは、より二分法的な思考を使います：
こちらのグループ、あちらのグループ、絶えず人々を異なる箱に分類します。
時間が経つと、方向性は提供してくれますが、多くの細かい状況では少し不十分だと気づくでしょう。
だから私がしたことは、これらの年の実践経験と失敗を「より使える」地図にまとめることでした：
「あなたは誰か」を伝えて終わりではなく、「あなたが大体このような人なら、次にどう調整すればより効率的か」を見せることです。
人生の成長という点で、私はそれを「キャラクター育成」として見ています：
パスがあれば効率的で、パスがなければ同じ間違いを繰り返します。
xMBTIが目指すのは、先人たちが蓄積した経験を明確なフレームワークに圧縮することです。
抽象的な「自分を理解する」を、毎日できる具体的な選択に変えるお手伝いをします。
私と「希特」について
私は鍾昕航で、xMBTIの背後にある運営会社「希特実業」の責任者でもあります。
これらの年、私は人格と動機の研究を、いくつかの分野で実際に応用してきました：
自己成長とキャリア調整
パートナーと親密な関係のコミュニケーション
チーム分業、人材選択、会社制度設計
私にとって、性格はラベルを貼ったり、言い訳を探したりするためのものではありません。
「どのように働き、どのように交流し、どのように休息するのがあなたに適しているか」を設計するためのツールです。
現在、xMBTIのウェブサイト、製品、コンテンツは希特実業が運営しています。
関連するオンラインコース、説明、教育も私が直接担当し、
これらが「理論が美しく説明されている」だけでなく、実際にあなたの日常のプロセスと意思決定に組み込まれるようにします。
なぜ「中間（X）」を追加したのか
現実の生活では、ほとんどの人は極端な両端にいません。
あなたは同時にこのような状態にあるかもしれません：
社交を楽しみながら、静かな時間も必要で自分を充電する
論理を非常に重視しながら、関係における感情と雰囲気も気にかける
計画を立てながら、良い機会があれば方向を調整することもいとわない
伝統的な「AかBか」の二分法で切ると、
「中間帯」にいる多くの人が無理やりどちらかの側に押し込まれ、
結果として出てくる説明とアドバイスは少しずれています。
だからxMBTIでは、4つの次元すべてに中間オプション「中間（X）」を直接追加しました：
A寄り
中間X
B寄り
4つの次元それぞれに3つの状態があり、組み合わせると：
3 × 3 × 3 × 3 = 81タイプになります。
このアプローチにはいくつかの効果があります：
テスト結果は、理想化された自己ではなく、実際の日常行動により近くなります
レポートは、キャリア、人間関係、学習、親密な関係において、より具体的で実行可能なアドバイスを提供できます
単一のラベルで定義されるのではなく、どの状況でどちらに傾くかをより正確に理解できます
このフレームワークの使い方
このフレームワークの重点は「タイプを出す」ことではなく、
「次にそれで何をするか」です。
簡単な使用パスは次のようになります：
まず、あなたの81タイプと4次元の位置を特定する
コードを覚えるだけでなく、どの領域にいるかを明確に見る。
レポートを読み、抽象的な好みを具体的な状況に合わせる
レポートは以下をカバーします：
あなたの行動特性と自然な反応
発揮しやすい利点
行き詰まり、繰り返し現れる盲点とパターン
キャリア、対人協力、感情関係において、どのように微調整すればより効率的か
提案をあなたの行動リズムに組み込む
例えば：
いくつかの「チェックポイント」を設定して、古いパターンに戻っていないか確認する
一般的な状況（メールを書く、会議、自己反省、優先順位）の簡単なテンプレートを作成し、毎回ゼロから始めるコストを減らす
大きなトピックを小さなステップに分解し、成長を毎日の意志力に頼るのではなく、管理可能なプロセスにする
全体として、目標はあなたを別の人に変えることではなく、
既存の気質の上に、より多くの安定感、選択感、制御感を育てることです。
紹介動画
概念を理解するために「聞いて、見る」ことを好む場合、
短い紹介動画も準備します。
81タイプシステムを作った理由、人格と行動をどう見るか、実際の生活でどう使うかについて、
すべて平易な言葉で説明します。
動画が公開されたら、ここにリンクが表示されます。
興味があれば、自分の経験と照らし合わせながら見てください。
「xMBTI」という名前について
最後に、名前について興味がある人のために小さな詳細を追加します：
xMBTIの正式名称は、eXpanded Mind Behavior Typology Indexです。
時間をかけてテストを完了し、レポートを読み、実践してみることをいとわないなら、
このフレームワークが、これからの数年間の選択において、
あなたが本来回り道をしていたであろう道を静かに節約するのに役立つことを願っています。