我是钟昕航，xMBTI 创办人
这十几年，我从荣格心理学一路研究到现代行为科学。我发现一个痛点：大多数人测完人格后，只得到一个标签，却不知道「然后呢？」
xMBTI 的目的不是定义你，而是给你地图。当你知道自己在哪些维度是「极端」，哪些是「弹性(X)」，你才能真正制定出适合你的成长策略。
"性格不是拿来当借口的，是拿来设计人生的。"
我为什么做 xMBTI
我一直有一个好奇：
为什么有些人好像很早就「走对路」，
但有些人明明也很努力，却一路在绕远路、撞墙、卡关？
这十几年，我从荣格的理论开始，一路去看「人格、动机和行为模式」这些东西，
不只读书、上课、做研究，也实际用在自己的生活、工作、关系和公司经营上。
传统的 16 型人格，用的是比较二分法的思维：
这边一组、那边一组，不断把人分进不同箱子里。
久了你会发现，它可以提供方向感，但在很多细节情境里，还是有点不够用。
所以我做的事，是把这些年的实作经验、踩过的坑，整理成一张「更能拿来用」的地图：
不是告诉你「你是谁」就结束，而是带你看「既然你大概长这样，那接下来要怎么调整比较省力」。
在人生成长这件事上，我自己是把它当成「角色养成」在看：
有路径就高效，没路径就一直重复同样的错误。
xMBTI 想做的，就是把前人累积出来的经验，压缩成一套清楚的框架，
帮你把抽象的「了解自己」，变成每天可以做的具体选择。
关于我与「希特」
我是钟昕航，也是 xMBTI 背后运营公司「希特实业」的负责人。
这些年，我把人格与动机的研究，实际用在几个地方：
自我成长与生涯调整
伴侣与亲密关系的沟通
团队分工、人才选择与公司制度设计
对我来说，性格不是拿来贴标签、找借口的，
而是拿来设计「你比较适合怎么工作、怎么互动、怎么休息」的工具。
现在 xMBTI 的网站、产品与内容，由希特实业负责运营；
相关的在线课程、说明与教学，也会由我亲自主讲，
确保这些东西不是只停在「理论讲得很漂亮」，而是真的进得去你的日常流程和决策里。
为什么要加入「中向（X）」
现实生活里，大多数人都不在极端两边。
你可能同时是这样的状态：
喜欢社交，也需要一段安静时间自己充电
很重视逻辑，也在乎关系里的感受与氛围
做事有计划，但遇到好机会也愿意调整方向
如果用传统那种「非 A 即 B」的二分法去切，
很多原本在「中间带」的人，就会被硬塞到某一边，
结果测出来的描述和建议，都会有一点歪。
所以在 xMBTI 里，我直接在四个维度都加上一个中位选项：「中向（X）」：
偏向 A
中向 X
偏向 B
四个维度各有三种状态，组合起来就是：
3 × 3 × 3 × 3 ＝ 81 型。
这样做有几个效果：
测验结果比较贴近你平常真正的行为，而不是你理想中的样子
报告可以给出在职涯、人际、学习、亲密关系上更具体、更可执行的建议
你可以更精准地知道：自己什么情况下会往哪边偏，而不是被一个标签定义死
怎么用这份框架
这套框架的重点，不是「测出一个型」，
而是「接下来你要拿它来做什么」。
一个简单的使用路径，可以是这样：
先测出你的 81 型与四个维度落点
看清楚你大概在哪个区域，而不是只记住一串代码。
阅读报告，把抽象偏好对齐到具体情境
报告会谈：
你的行为特征和自然反应
比较好发挥的优势
容易卡住、反复出现的盲区与模式
在职涯、人际合作、情感关系里，可以怎么微调比较省力
把建议排进你的行动节奏
例如：
设几个「节点」来检查自己是不是又回到旧模式
帮常见情境建立简单模板（写信、开会、自我检讨、优先顺序），减少每次从零开始的消耗
把大题目拆成一小步一小步，让成长变成可以管理的流程，而不是每天靠意志力硬撑
整套下来，目标不是把你变成另一种人，
而是让你在自己原有的气质上，长出更多稳定感、选择感和可控度。
介绍视频
如果你比较喜欢先「用听的、用看的」来了解一个概念，
我也会准备一支简短的介绍视频，
从为什么要做 81 型、怎么看待人格与行为、到实际生活里可以怎么用，
都会用比较白话的方式讲给你听。
等视频上线后，你会在这里看到链接，
有兴趣的话，很欢迎一边看、一边对照自己的经验。
关于 xMBTI 这个名字
最后补充一个小细节，给对名字好奇的人：
xMBTI 的全名叫做 eXpanded Mind Behavior Typology Index。
如果你愿意花一点时间走完测验、读完报告、试着实作，
希望这套框架，能在你接下来几年的选择里，
默默帮你省下一些本来会绕的远路。