我為什麼做 xMBTI
我從榮格的原理出發，結合十餘年的實作與研究，把傳統16型人格的二分法，擴充成更能用的地圖。目的很單純：幫助你更快成為成熟而穩定的自己。人生成長像角色養成，有路徑就高效；歷史已給過無數回饋，沒有必要再把彎路走一遍。xMBTI 把巨人的經驗壓縮成清晰的框架，幫你把抽象的「了解自己」變成可執行的日常選擇。
關於我與希特
我叫鍾昕航，是 xMBTI 的創辦人，也是 xMBTI 運營公司希特實業的老闆。過去十幾年，我把人格與動機的研究，不只用在自我成長與人際交往，也系統化地用在公司的人員管理與團隊運作。
現在 xMBTI 由希特負責運營，相關的線上課程由我親自主講，確保理論與實務都能落在日常的決策與流程裡。
為什麼要加入「中向（X）」
現實裡，多數人不在極端。有人愛社交，也會需要獨處恢復；有人重邏輯，也能在關係裡表達感受。傳統的內外向、直覺與實感、思考與情感、判斷與感知，若一刀切，會把大多數「中間帶」的人硬分進某一邊，導致描述與建議的誤差。
因此我在四個維度各加入「中向（X）」這個中位選項，承認分布的「平均值」。四個維度共三種狀態（偏 A／中向 X／偏 B），組合成 3×3×3×3＝81 型。這讓測驗更貼近日常行為，也讓後續的職涯、學習、人際與親密關係建議更可落地。
註：我早期影片口述用「綜向」，現已統一稱為「中向（X）」。
介紹影片
怎麼用這份框架
第一步，測驗辨識你的 81 型與四維度落點。第二步，閱讀報告的行為特徵、優勢、常見卡點與調整建議，把抽象偏好對齊到具體情境。第三步，把建議排進行動節奏：用節點凍結標準、建立範本、把大題拆成可完成的小步，讓成長變成可管理的流程，而不是意志力的賭注。
與我同行
我相信成熟不是變成別人，而是把自己的長處變成可靠的系統，讓生活、工作、關係都更穩定地前進。xMBTI 是我交付給你的地圖與工具。你不必完美，只需要可複製、可驗證的進步。
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測驗與進階學習
完成測驗後，你會獲得一份對應於你的 81 型的完整說明與建議。若想把框架用在職涯規劃、團隊合作與親密關係，你可以參考我的 xMBTI 線上課程，把理解轉化為穩定的行動力。